Las leyes estatales y federales de salarios y horas de Nueva York pueden ser complejas y difíciles de entender sin la ayuda de un abogado.
Por ejemplo, a partir del 1 de enero de 2024, el salario mínimo se fijó en 16,00 $ y 1,5 veces la tarifa regular de pago por horas extras (cuando se trabaja más de 40 horas por semana).
Desafortunadamente, algunos empleadores intentan encontrar lagunas legales para evitar pagar a los empleados las horas extraordinarias. También podrían intentar ignorar o no dar a los empleados toda la remuneración a la que tienen derecho por ley.
***Pueden aplicarse diferentes tarifas salariales según su ubicación en Nueva York. Para obtener un desglose completo de la descripción general del salario mínimo de Nueva York, visite el sitio web del Departamento de Trabajo: Departamento de Trabajo: Salario Mínimo de Nueva York
