工资与工作
时间法

没有律师的帮助,纽约州和联邦的工资与工时法律可能复杂难懂。

例如,截至 2024 年 1 月 1 日,最低工资设定为 $16.00,加班费(每周工作超过 40 小时)为正常工资的 1.5 倍。

不幸的是,一些雇主试图寻找漏洞以避免支付员工加班费。他们也可能试图无视最低工资法,或不支付员工依法应得的所有报酬。

常见工资与工时索赔:
  • 餐饮和酒店业工人;
  • 洗车店员工;
  • 零售业员工;
  • 被错误分类的非豁免员工;
  • 提成制员工;
  • 建筑工人;
  • 楼宇管理员;
  • 遣散费和合同谈判;
  • 护理人员、紧急医疗技术员、救护车人员;
  • 救援人员;
  • 危险品处理工人等。

***根据您在纽约的地点,可能适用不同的工资标准。有关纽约最低工资概览的完整细目,请访问劳工部网站:劳工部:纽约最低工资

工厂工人在缝制衣物的劳动场景