纽约州立法扩大了受伤工人获得医疗保健的途径

新的一年开始了——在这段时间里，我们会回顾过去的成就，并以激动的心情迎接新篇章的挑战。我们对新年的决心充满了希望和乐观。作为您值得信赖的法律团队，The Klein and Cardali Law Group 可以帮助您在翻开日历时完成一项任务，那就是告知您属于 纽约州 2026 财年颁布的预算 的立法，以及它可能如何影响您的医疗护理、您的案件和您的整体生活质量。

扩大工伤赔偿医生网络

我们知道，工伤赔偿过程中最令人沮丧的方面之一是获得适当和及时的医疗。它通常充满漫长的延误，当您感到疼痛时——您最不想处理的就是繁文缛节。 今年的希望是，霍楚州长办公室颁布的新规定将减少需要医疗护理的受伤工人的等待时间。

未来几年我们看到的最显著的变化可能是扩大了可用工伤赔偿医师和提供者范围的新规定。住院医师在 研究生医学教育认证委员会 (ACGME) 培训项目 现在可以在参加工人赔偿委员会认证的医生的监督下治疗患者。 目标是在短时间内在全州增加数万名合格的医疗专业人员，以提供更简化的医疗护理流程。对于居住在纽约市以外的农村地区的人来说，这是一个特别好的消息，因为他们更难找到在其网络中接受工人赔偿保险的医生。

霍楚州长还实施了对工人赔偿委员会批准的医生的报销支付率提高 20% 的措施。根据修订后的医疗费用表指南，工人赔偿医生的支付率现在将更符合私人保险公司支付给全科医生、家庭医生和内科医生的费用。

已获得的安全和病假法案修订

纽约市也在扩大 2026 年中发现的权利和权利 带薪安全和病假法案 (ESSTA)。雇主现在必须每年向所有新聘用和现有受保员工额外提供 32 小时的无薪“安全和病假”。即使您是新聘用的，这些时间也将立即生效，并且在每个日历年开始时可用——除了法律已经要求的当前带薪病假/安全假之外。但是，未使用的无薪病假不会结转到下一年。这些变化有望使员工能够将延长的带薪和病假用于重要事项，例如儿童保育或参加法律诉讼或出庭等个人事务。

这些是工伤赔偿系统格局的重大转变。 希望通过更多地获得医疗服务和减少维护流程的障碍，如果您在工作中受伤，未来的康复之路将会更加美好。

我们 Klein and Cardali Law Group 特别为过去一年的所有辛勤工作和奉献精神感到自豪，并非常感谢您成为我们法律大家庭的一员。 我们全体人员祝您新年安全、健康、快乐！