根据法律规定，雇主必须提供一个没有骚扰、敌意或歧视的安全工作环境。
《联邦民权法案》第七章、《纽约州人权法》和《纽约市人权法》保护工人免受歧视和报复。这些法律禁止在就业中基于年龄、性别、种族、宗教、性取向、残疾以及其他多个受保护类别进行歧视。
