雇主
辩护法律

雇主和企业主可能面临许多法律障碍。未为员工购买工伤赔偿保险的企业可能会面临工伤赔偿委员会的重大处罚和制裁。

雇主还可能面临刑事指控。因此，最好确保您的企业有适当的工伤赔偿保险。同时，了解您在工伤赔偿案件中的权利也很重要。

雇主权利：

对您的员工事故发生情况展开调查；
在适用的情况下为员工提供轻度工作；
在员工因残疾休假期间填补职位空缺；
如果员工无法继续工作，可以停止支付工资；
继续支付员工工资，但要求保险公司报销；
要求员工参加独立医疗检查（IME）；
申请并参加工伤赔偿听证会；
审查员工的工作历史和记录；
向欺诈监察长举报任何欺诈索赔；
对工伤赔偿委员会的决定提出上诉。